当我们在对企业做完必要的调研工作以后,拨开“迷雾”,一切变得明朗起来。但是企业宣传片要怎么做,应该如何去表现,以便将企业的所有宣传信息很好地,很生动地表现在观众面前呢?这是一个很伤脑筋的问题! 一般来说,企业宣传片的实现手法有两种:一种是评论片,以客观的第三方视角,或者直接以第一人称面对客户进行叙说,这种表现手法很多企业宣传片都在用,因为它容易做,就如同产品说明书一样,但是这种表现手法很难让观众饶有兴趣地持续看上10分钟的时间。另一种表现手法是叙述片,人们很容易沉浸在故事中,特别是一个充满着戏剧冲突的故事。 因此在考虑企业宣传片的表现手法时,象象影视的前期策划人员首先就是要尽可能地寻找一种好的宣传片表现手法,显然,一些实效的企业宣传片包含有两种表现手法,既有很好的故事演绎,有在其中穿插阐述企业的理念和思想。 但是在制作企业宣传片的时候,我们很难把握故事与评论之间的分寸。以独特的个人故事和有趣的人物去分析和探讨一些问题,可能会制作成一部比较娱乐性的宣传片,但是这也许会让宣传片失去一定的深度和意义,整个片子的立意也会显得肤浅。 在很多企业宣传片,我们会使用关键人物的同期声采访,以给企业宣传片的论述产生支撑。这些关键人物能表现出激情、投入感和认同感。同时有让企业宣传片产生客观独立的感觉。我们与生俱来的好奇心,让我们对别人的生活、工作方式、想法、问题和成就等信息都很感兴趣。通过对关键人物的采访,我们实现了客观评述。所以选对这些关键人物是个关键。 除了关键人物的采访,这些关键人物也能架构出片子的结构,为了避免将企业宣传片制作成一部毫无特色的枯燥的论述片,找到片子的闪光创意点和关键人物就等于解决了一半的问题。当宣传片的主要焦点是人物的时候,我们很容易挖出适合宣传的佐证,但是如果片子要表达的是思想、建筑、特殊的历史时期等问题时,就比较难,如果我们的企业宣传片只是把一系列的想法和事实进行毫无想象力的简单串联,那是非常危险的,因为我们最终看到的宣传片只是一种简单的事实堆积,虽然具有很好的逻辑性,却枯燥乏味,不幸的是,在这个问题上没有简单的解决办法,相反,只要我们针对每个企业去深入挖掘闪光点,找到好的创意,我们的片子才能出彩,这个过程肯定很艰难,但是绝对值得。 |
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